13 Marzo 2025

Rinnovo Contrattuale Edilizia: Novità Importanti per le Aziende Industriali e Cooperative

In breve

Il 21 febbraio 2025, è stato firmato il Verbale di Accordo per il rinnovo della parte normativa del CCNL Edilizia e Affini, riguardante i dipendenti delle imprese edili e delle cooperative. L'accordo, frutto della collaborazione tra ANCE, LEGACOOP, CONFCOOPERATIVE e le principali sigle sindacali, porta con sé numerose novità normative di rilevanza per le aziende e i lavoratori del settore.

Ecco i punti principali da conoscere:

Decorrenza e Durata del Contratto 📅

Dal 1° febbraio 2025 al 30 giugno 2028, con applicazione a tutti i rapporti di lavoro attivi o che saranno instaurati durante questo periodo.

Aumenti Retributivi 💰

Sono stati definiti i nuovi minimi tabellari per i lavoratori, con applicazione dal 1° febbraio 2025. Se ci fossero difficoltà nel pagamento, gli aumenti saranno erogati a marzo 2025.

Orario di Lavoro e Straordinari ⏱️

Il lavoro straordinario sarà ammesso fino a 250 ore annuali, con il consenso del lavoratore per 150 ore.

Trasferte 🚚

Una nuova disciplina sulla trasferta sarà applicata dal 1° ottobre 2025, con semplificazione degli adempimenti per le imprese tramite un applicativo informatico apposito.

Sicurezza e Infortuni 🦺

Avvio di un progetto sperimentale di sorveglianza sanitaria dal 1° gennaio 2025, per prevenire malattie professionali e infortuni nel settore delle costruzioni.

Formazione 📚

Il Catalogo Formativo Nazionale sarà suddiviso in tre sezioni: corsi professionali, obbligatori per salute e sicurezza, e corsi su digitalizzazione e sviluppo professionale.

Previdenza Complementare e Denuncia Unica Edile 💼

Entro marzo 2025, sarà definita una nuova normativa sul contributo contrattuale per gli operai di nuova assunzione. Inoltre, partirà la Denuncia Unica Edile dal 1° ottobre 2025, per semplificare gli adempimenti fiscali.

💡 Implicazioni per le Aziende:

Le nuove disposizioni influenzeranno non solo le politiche retributive ma anche la gestione delle trasferte e della sicurezza sul lavoro. Le aziende dovranno prepararsi a gestire questi cambiamenti, utilizzando al meglio gli strumenti messi a disposizione come il nuovo sistema di denuncia unica e il catalogo formativo.

Perché è Importante?

Questo rinnovo non solo adegua il CCNL alle nuove esigenze del settore edile, ma introduce strumenti per una maggiore efficienza amministrativa e un ambiente di lavoro più sicuro e formato. È cruciale che le aziende e i lavoratori siano informati sulle modifiche per non incorrere in problematiche operative e normative.

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