Leadership Gentile: un confronto per ispirare il cambiamento

Tra i relatori principali, il dott. Eraldo Colombo, già direttore HR di Enel Energia e cofondatore dell’Accademia della Gentilezza, ha evidenziato come l’empatia e il rispetto possano rivoluzionare le dinamiche organizzative. “La gentilezza non è solo cortesia, ma una pratica che trasforma le organizzazioni dall’interno,” ha affermato il dott. Colombo, coinvolgendo il pubblico con esempi concreti.

Il prof. Luigi Torlai, docente UniMORE ed esperto di risorse umane nel settore automobilistico europeo, ha condiviso esperienze significative, dimostrando come un approccio gentile sia fondamentale per costruire team solidi e innovativi.

Un momento particolarmente apprezzato è stato l’intervento di Padre Natale Brescianini, coach aziendale e spirituale, che ha esplorato il valore filosofico della gentilezza come leva di cambiamento personale e collettivo.

L’imprenditore Ing. Massimiliano Rossi, attivo nel settore della moda di lusso, ha offerto una prospettiva concreta per le imprese: “Investire in una leadership gentile non è solo etico, ma strategico: migliora le relazioni e i risultati aziendali.”

Anche il pubblico ha contribuito attivamente al dibattito, arricchendo la serata con interventi rilevanti, tra cui quello del dott. Walter Olivieri, Dirigente Area Territoriale Poste Italiane, e del dott. Otello Valenti, HR e Legal Director di Racing Bulls, che ha evidenziato l’impatto pratico della gentilezza nel quotidiano lavorativo.