Controlli a distanza sui lavoratori: come gestirli legalmente grazie alla tecnologia
Investire in tecnologie di monitoraggio legittime non solo tutela l’azienda, ma valorizza il capitale umano. Scopri di più su come possiamo aiutarti a rendere il tuo ambiente di lavoro più efficiente e conforme
In breve
È possibile monitorare la produttività dei dipendenti senza violare la normativa?
Quali strumenti sono davvero conformi al GDPR e allo Statuto dei lavoratori?
Cosa prevede la normativa
Come Addit può supportare la tua azienda
Gli strumenti tecnologici oggi permettono di rilevare dati su performance, utilizzo dei device aziendali e presenza. Tuttavia, secondo l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, l’impresa deve rispettare alcune condizioni: informativa chiara, accordo sindacale o autorizzazione dell’Ispettorato del Lavoro
Il documento SEAC chiarisce che non è sufficiente informare i lavoratori sull’uso degli strumenti: serve anche un’informativa privacy e finalità specifiche. I controlli difensivi possono essere ammessi solo in casi estremi e documentati.
Addit sviluppa e implementa soluzioni su misura per la gestione digitale del personale, con attenzione alla compliance normativa. I nostri strumenti HR tech garantiscono trasparenza, controllo e sicurezza, nel rispetto delle leggi vigenti.
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