Malattia INPS: dal 4 settembre 2026 cambia la decorrenza del certificato
Anche in caso di visita ambulatoriale, può essere riconosciuto il giorno precedente al rilascio del certificato. Ecco cosa cambia per lavoratori e aziende.
In breve
La novità riguarda il riconoscimento del giorno immediatamente precedente a quello di rilascio del certificato, che può essere considerato giorno di malattia anche quando il lavoratore è stato visitato in ambulatorio.
Perché ciò avvenga, però, devono essere rispettate precise condizioni, a partire dalla corretta indicazione da parte del medico della data di insorgenza della malattia.
Fino ad oggi, la regola generale prevedeva che la prestazione previdenziale di malattia decorresse dalla data di rilascio del certificato medico.
In caso di visita ambulatoriale, quindi, il giorno precedente alla visita non poteva normalmente essere riconosciuto come malattia.
La nuova disciplina introduce un’importante apertura.
Quali condizioni devono essere rispettate?
Un esempio pratico
E per il datore di lavoro?
Il giorno immediatamente precedente al rilascio del certificato può essere riconosciuto come giorno di malattia anche quando la visita è stata effettuata in ambulatorio.
La modifica nasce dalla necessità di adeguare le regole alla situazione attuale dell’assistenza sanitaria territoriale: la riduzione dei medici di medicina generale, l’aumento del carico di lavoro e la sempre maggiore organizzazione delle visite su appuntamento possono rendere difficile ottenere una visita nello stesso giorno in cui insorge la malattia.
L’obiettivo è quindi evitare che il lavoratore perda la tutela previdenziale semplicemente perché è riuscito a essere visitato dal proprio medico il giorno successivo.
Il riconoscimento del giorno precedente non è automatico.
È necessario che:
- il medico indichi correttamente nel certificato la data di insorgenza della malattia;
- il giorno precedente al rilascio del certificato sia feriale;
- il giorno precedente non sia sabato, domenica o una festività infrasettimanale.
In altre parole, la nuova regola non significa che sia possibile retrodatare liberamente un certificato: il riconoscimento è limitato al solo giorno immediatamente precedente e deve essere correttamente documentato.
Immaginiamo che un lavoratore si ammali lunedì e riesca a effettuare la visita dal proprio medico martedì.
Se il medico rilascia il certificato martedì e indica correttamente che la malattia è iniziata lunedì, il lunedì può essere riconosciuto come giorno di malattia, anche se la visita è stata effettuata in ambulatorio.
È proprio questo il principale cambiamento rispetto alla disciplina precedente.
La modifica non riguarda soltanto il lavoratore.
Anche le aziende devono prestare attenzione alla corretta gestione dell’evento di malattia, verificando la coerenza tra certificato, periodo di assenza e adempimenti contributivi e retributivi.
Una corretta gestione della decorrenza è importante anche per evitare errori nella gestione delle presenze e delle paghe.
Per questo, soprattutto quando si verificano situazioni particolari, è utile che l’azienda possa contare su un supporto in grado di interpretare correttamente la documentazione e applicare le regole previste.
Le regole sulla malattia possono sembrare semplici, ma nella gestione quotidiana delle aziende possono presentare situazioni e casistiche diverse.
Per Addit, consulenza significa anche questo: aiutare l’azienda a trasformare le novità normative in procedure chiare e correttamente applicate.
Dalla gestione delle presenze agli adempimenti legati alla malattia, il nostro obiettivo è affiancare l’impresa nella gestione quotidiana del personale, riducendo il rischio di errori e lasciando all’imprenditore più tempo da dedicare al proprio business.
Perché conoscere una regola è importante. Saperla applicare correttamente lo è ancora di più.
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